Departamento de recursos humanos

Departamento de recursos humanos realiza las siguientes tareas:

. Selección del personal para lo cual tendrá que tener en cuenta:
. Puestos a cubrir.
. Competencia que necesita para tales puestos.
. Perfil que va a solicitar.
. Modo de la entrevista.
. Confección del contrato.
. Forma o periodos de contratación (eventual, permanente, a plazo).
. Fichas de legajo del personal contratado.
. Determinar el sueldo para cada puesto.
. Confección de planillas de sueldos, horarios, recibos.
. Formulario de notificación de vacaciones, suspensiones.
. Confeccionar carteles informativos de la ART.
. Documentación necesaria para el cobro de asignaciones familiares.
. Informarse a cerca del monto de indemnizaciones vigente en caso de extinción de la relación laboral.

Departamento de compras y ventas

Departamento de compras
. Realizar un listado de proveedores con todos sus datos.
. Tipo de producto que ofrece y precio.
.Diseñar el tipo de orden de compra.
.Llenar planillas de stock de los tipos de productos solicitados.

Departamento de ventas
.Realizar un listado de clientes con todos sus datos.
.Establecer el precio de venta para cada producto y según las cantidades que compre cada cliente.
. Exponer el listado de precios al público de los productos en promoción.
. Especificar la forma de pago a los clientes (contado, cta. Cte., a crédito con sus respectivos plazos e intereses)
. Puesta en común.

Departamento de comercializacion

Realizar un estudio de mercado mediante la recolección de datos a través de encuestas, entrevistas etc.
. Mostrar el resultado de este estadísticamente en tablas o gráficos que nos permita visualizar la realidad.
. Diseñar su slogan.

Departamento de administración

Tiene a su cargo trámites administrativos.

Como:
. Inscripción en la AFIP PARA obtener el cuit.
. Inscripción en ingresos brutos.
. Habilitación municipal.
. Habilitación comercial.

Para el inicio de sus actividades la empresa debe realizar:
. Su acta constitutiva.
.Su estatuto o razón social.
.Publicarlos en el boletín oficial.
.Foliar y rubricar los libros correspondientes.
.Contrato de locación.
.Solicitar una cta. cte. En un banco.
. Elaborar el presupuesto con el que se van a manejar.

Este departamento se subdivide también en el área contable y realiza:
. Llenado de los libros diarios y mayores.
.Control de inventario.
. Balance general al término del ejercicio.
. Liquidación y pago de sueldos al personal.
. Pago de sueldos al personal.
.Pago a proveedores
. Pago de alquileres.
.Confección del libro IVA compras IVA ventas.

Actividades

Una vez definido el tipo de empresa deberán tener en cuenta lo siguiente:
. Decidir el ramo u actividad principal.
. Ver el campo más conveniente para su actividad.
. Determinar el monto y tipo de capital con que van a trabajar.
. Realizar un estudio para verificar la competencia de la zona y el rubro elegido.
.Diseñar el organigrama de la empresa.
. Distribuir de acuerdo a la capacidad de cada integrante que cargo va a ocupar dentro de la empresa.
. Quienes se ocuparan de la administración.
.Quienes de las compras.
. Quien de las ventas y de qué manera.

2) Especificar las tareas que van a desarrollar

. A cada grupo se le asignara un departamento específico.
. Cada departamento tendrá un gerente o encargado general.
. Cada departamento elaborara un plan de actividades determinado

acciones

Presentación del tema al grupo de alumnos.
2) Lectura y debate del material de trabajo.
3) Definirán el producto y su forma de presentación.
4) Se informaran del mercado de negocios online.
5) Presentan claramente su puesta en marcha.
6) Buscaran formas de publicitar el producto y sus ofertas.
7) Grupos de jóvenes entregaran cupones de ofertas y descuentos en la vía pública.
Realizar ofertas con imágenes de muestra en la red.

Objetivos

1) Brindar toda la orientación posible a cerca del tema desarrollar.
2) Construir un mapa conceptual con las ideas formadas del tema.
3) Construir conceptos propios y reflexivos de acuerdo con cada idea.
4) Construir con ellos el concepto general del tema “TIENDAS VIRTUALES”.
5) Asumir una postura dentro del proyecto.
6) Desarrollar acciones tendientes a fomentar el desarrollo del mismo.
7) Evaluar la función de cada integrante y la evolución del proyecto sobre su marcha.
8) Analizar si hubiesen problemas posibles soluciones de acuerdo a los conocimientos o experiencia de cada integrante.
9) Fomentar acciones tendientes a expandirse y mantenerse en el mercado.
10) Manejar correctamente los recursos que proporcionan las TICS a través de internet para un posicionamiento favorable en el mercado.